juan ramon fdez
Nuevo miembro
Hola compañer@s:
Tengo una duda "existencial" y es que tengo una empresa que tiene varias actividades y por tanto a cada gremio de trabajadores, les estamos aplicando su convenio conforme a dicha actividad. La cuestión es que dentro de una de las actividades, como es el de las instalaciones eléctricas, la empresa ha asumido una nueva función, que pudiera ser considerada como nueva actividad, cual es la mediación en la gestión de documentos para la empresa suministradora de energía, mediante la disposición de oficinas y niñas que hacen esas gestiones. La duda que tenemos en el despacho es si le hemos de aplicar el convenio de siderometalurgia (instalaciones eléctricas) o el de oficinas y despachos, pues la empresa lo que hace es facturar ese servicio a la empresa suministradora. Defiendo el criterio de que debe ser el de instalaciones eléctricas, pues el objeto este es el que la empresa realiza y el que se le debería de aplicar si la empresa principal lo hiciera directamente y no a través de subcontrata, pues de lo contrario se le estaría sacando a los trabajadores de este convenio.
Es por esto, que solicito la "magnífica ayuda" que algún/a compañer@ nos pueda aportar, agradeciendo de antemano su aportación.
Saludos....
Tengo una duda "existencial" y es que tengo una empresa que tiene varias actividades y por tanto a cada gremio de trabajadores, les estamos aplicando su convenio conforme a dicha actividad. La cuestión es que dentro de una de las actividades, como es el de las instalaciones eléctricas, la empresa ha asumido una nueva función, que pudiera ser considerada como nueva actividad, cual es la mediación en la gestión de documentos para la empresa suministradora de energía, mediante la disposición de oficinas y niñas que hacen esas gestiones. La duda que tenemos en el despacho es si le hemos de aplicar el convenio de siderometalurgia (instalaciones eléctricas) o el de oficinas y despachos, pues la empresa lo que hace es facturar ese servicio a la empresa suministradora. Defiendo el criterio de que debe ser el de instalaciones eléctricas, pues el objeto este es el que la empresa realiza y el que se le debería de aplicar si la empresa principal lo hiciera directamente y no a través de subcontrata, pues de lo contrario se le estaría sacando a los trabajadores de este convenio.
Es por esto, que solicito la "magnífica ayuda" que algún/a compañer@ nos pueda aportar, agradeciendo de antemano su aportación.
Saludos....