¿Que alegar en un despido de un trabajador con contrato de formación?

[FJRQ]

Hola,tenemos una empresa en el cual uno de sus trabajadores está contratado mediando contrato de formación desde septiembre de 2012, pero quiere con fecha de hoy que se le despida, (el contrato de formación lo tiene hasta septiembre del año que viene), reconociéndole la improcedencia. Me gustaría saber en la carta de despido qué alegar para luego reconocerle dicha improcedencia y si por otro lado con este tipo de contrato tendría el trabajador derecho a paro.Gracias.

 

[Clo]

si lo que pretendes es reconocer la improcedencia, yo haría carta de despido diciendo q esta basado en el e.t. pero sin especificar más. Después en conciliación reconoces la improcedencia y pagas ind.
¿Has mirado si está en período de prueba?
Y sí tendría derecho a desempleo, tanto en caso de despido, como de baja en periodo de prueba a instancias del empresario (bueno, no se si ahora ya da igual a instancias de quien sea el cese,...)