¿que contrato hago?

[MARIA88]

Buenos días, tengo a una trabajadora que en 1,5 mes aprox va a dar a a luz, el caso es que tengo a otra trabajadora que la va cubrir, pero mientras no me coja la baja la futura mamá quiero contratarla para que le vaya enseñando, no voy bonificar nada.
La pregunta es que contrato le hago para este primer mes??? de interinidad para cubrir un puesto de trabajo valdría, y luego cambiarlo 410 de maternidad???¿es correcto??
¿o lo le tengo que hacer un 402 ahora?? es que no se fecha fin....
¿podeis ayudarme?
Mil gracias

 

[NOEMI]

pues me temo que un 402, intenta ajustar lo máximo posible, o hazlo de poquito y si te quedas corta una prórroga, porque 410, no puedes, ¿que causa de sustitución?

 

[GUSTAVO PEAGUDA PEREZ]

Dos soluciones:

1. Una la que dice la compañera.
2. La otra menos ortodoxa y mas arriesgada ya que tendrian que tener confianza con la trabajadora. Seria hacer un contrato por poco tiempo y comunicarlo. Antes de los treina dias corregirlo en el SEPE y poner la nueva fecha ( le tendrías que dar a firmar un nuevo contrato a la trabajadora). Yo a veces hago asi, si tienen confianza con la trabajadora.

 

[toni]

CONTRATO TEMPORAL PREVIO A MATERNIDAD

A ver . ¿Qué tipo de contrato haríais para un trabajador que va a conocer y aprender un puesto para posteriormente sustituir una paternidad en Mayo? No sé que hacer ya que la fecha de parto es previsible pero no fija y el trabajador no va a coger la baja hasta el nacimiento Evidentemente la...

foros.elasesorlaboral.com

 

[MARIA88]

Muchisimas gracias! que máquinas!! no os jubileis nunca... que a mi aun me queda mucho!!!