Nikki_sp
Miembro conocido
Buenos días
Me pregunta un cliente que si le amplia al 100% la jornada a un trabajador que tenia contratado al 50% antes del COVID19, al que se le suspende el contrato por fuerza mayor, y que sale del ERTE el 1/7/2020 si la bonificación seria por el total del coste seguridad social, o solo por la parte del 50%
¿alguien ha tenido ese caso antes?
Gracias!
Me pregunta un cliente que si le amplia al 100% la jornada a un trabajador que tenia contratado al 50% antes del COVID19, al que se le suspende el contrato por fuerza mayor, y que sale del ERTE el 1/7/2020 si la bonificación seria por el total del coste seguridad social, o solo por la parte del 50%
¿alguien ha tenido ese caso antes?
Gracias!