¿SUBROGACION DE CONTRATO?

[JAVIER_R]

A VER SI ME PODEIS AYUDAR CON ESTA DUDA:

  UNA EMPRESA A (PERSONA FISICA)  TIENE TRES TRABAJADORES EN ALTA.

  ESTA MISMA PERSONA FISICA JUNTO CON SU ESPOSA CREAN UNA S.L. (EMPRESA B) CUYA ACTIVIDAD NO TIENE NADA QUE VER CON SU OTRA EMPRESA. TIENEN CONTRATADO EN ESTA S.L. A CUATRO TRABAJADORES.

  ME PLANTEA LA POSIBILIDAD DE SUBROGAR UN CONTRATO DE TRABAJO DE LA EMPRESA A A LA EMPRESA B. EL TRABAJADOR NO SE OPONE PORQUE VA A SEGUIR REALIZANDO LABORES ADMINISTRATIVAS Y VA A GANAR MAS DINERO YA QUE EL CONVENIO APLICABLE A LA EMPRESA B ES SUPERIOR A LA EMPRESA A Y POR LO DEMAS VA A CONSERVAR SU CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA Y LA ANTIGUEDAD.

  MI DUDA ES LA SIGUIENTE:

  YO, OTRAS VECES HE SUBROGADO LA PLANTILLA ENTERA DE UNA EMPRESA QUE DESAPARECIA POR OTRA NUEVA QUE SE HACIA CARGO DE LOS TRABAJADORES, PERO NO SE SI ES LEGAL SUBROGAR A UN SOLO TRABAJADOR DE UNA EMPRESA QUE SEGUIRA EXISTIENDO Y CON OTRA ACTIVIDAD TOTALMENTE DISTINTA.

  ¿ME PODEIS ORIENTAR?. GRACIAS

 

[elchuske]

se puede pero segun mi experiencia si la empresa nueva le despide el trabajador ira contra las dos . y si los dos consienten nada que objetar al menos segun mi apreciacion.

 

[archilla]

Puedes hacer otra cosa: una novacion extintiva del contrato y la firma de uno nuevo en el que se reconozca la procedencia del trabajador, su antigüedad a TODOS LOS EFECTOS y sin periodo de prueba, y su nuevo convenio colectivo de aplicacion y condiciones particulares