Nikki_sp
Miembro conocido
Buenas!
ME plantean la siguiente jugada.
Despacho de 2 abogados ejercientes como profesionales liberales en regimen de autonomo. Un de ellos esta en jubiliacion activa desde el año pasado y el otro tiene contratado a la secretaria que trabaja para ambos.
Ellos comparten los gastos y ahora me plantean si podrian pasar a la secretaria del no jubilado al jubilado (despidiendola sin indemnizacion, pero reconociendo la antigüedad) para que el jubilado cumpla el requisito de trabajador contratado a jornada completa para poder aumentar su pension de jubilacion incurriendo en coste 0.
EL tema del despido que pasa de uno a otro no es problema, porque como repito al final de año siempre se facturan entre ellos para compensar la diferencia de gastos que soporta cada uno.
¿Como lo veis?
ME plantean la siguiente jugada.
Despacho de 2 abogados ejercientes como profesionales liberales en regimen de autonomo. Un de ellos esta en jubiliacion activa desde el año pasado y el otro tiene contratado a la secretaria que trabaja para ambos.
Ellos comparten los gastos y ahora me plantean si podrian pasar a la secretaria del no jubilado al jubilado (despidiendola sin indemnizacion, pero reconociendo la antigüedad) para que el jubilado cumpla el requisito de trabajador contratado a jornada completa para poder aumentar su pension de jubilacion incurriendo en coste 0.
EL tema del despido que pasa de uno a otro no es problema, porque como repito al final de año siempre se facturan entre ellos para compensar la diferencia de gastos que soporta cada uno.
¿Como lo veis?