65 años - continua trabajando

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campus34

Miembro conocido
Buenos días,
Tengo un empleado que en Abril cuando 65 años y no desea jubilarse y a la empresa le parece muy bien su decisión.
Me gustaría saber si debo hacer algún tipo de comunicación al SEPE, Seguridad Social... o bien simplemente que siga trabajando y ya está.

Un saludo y gracias
 
EL NOMINAS

EL NOMINAS

Miembro activo
A tener en cuenta la exoneración de cuotas.

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jubilacion/RegimenGeneral/Jubilacionordinaria/Cuantia/index.htm
 
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campus34

Miembro conocido
lledo dijo:
Mira el convenio si no dice nada con respecto a la edad de jubilación
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Muchas gracias, simplemente indica que en caso de jubilarse en el mes que cumple los 65 años, recibirá una compensación económica.
 
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campus34

Miembro conocido
EL NOMINAS dijo:
A tener en cuenta la exoneración de cuotas.

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jubilacion/RegimenGeneral/Jubilacionordinaria/Cuantia/index.htm
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Muchas gracias,
¿sabes si hay que hacer algo en TGSS para informar de esta situación o bien sería automático?

Saludos,
 
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campus34

Miembro conocido
FERNANDO dijo:
Recuerda que no se puede aplicar despido aunque lo diga el convenio.
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Muchas gracias. La intención es que siga trabajando.

Pero de todos modos: ¿Quieres decir que no se puede despedir a alguien mayor de los 65 años?

Entiendo que lo que quieres decir es que no se le puede despedir por no querer jubilarse, pero si hay otro motivos que sean objeto de despido sí sería posible. ¿Es correcto lo que indico?

Saludos,
 
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