Buenas!! otra dudilla jeje. En una empresa ahora quieren introducir los pluses por actividad y por puntualidad, que serán retribuidos a los trabajadores que cumplan con lo que establezca el empresario, ¿hay que justificar la implantación de esos pluses, o no necesitan justificación?, lo digo porque me ha consultado que pasaría si un mes no le pone plus a los trabajadores, y la verdad es que al superar el SMI con el plus, no creo que pase nada pero no se si debería informar a los trabajadores, ¿cómo lo gestioais vosotros????
