a vueltas con los fijos-discont e indefinidos a t/parcial

[SUKY]

Buenos Días, sigo peleándome con las modalidades de contratacion y sus jornadas, aver que me podeis decir:

-RESTAUrante que solo abre 6 meses al año, confecha cierta de apertura y cierre.
1.- Se supone que no son fijos discontinuos xq conocemos la fecha.
2.- entonces deberian ser indefinidos a tiempo parcial
3.- pero si la gente hace 40 h/semanales ¿es a tiempo completo? o¿sigue siendo a tiempo parcial xq  en computo de jornada anual no supera las 1.785 h/anuales?
4.- el convenio nos dice que sera a t/parcial siempre y cuando no supere el 77% de la jornada ordinaria, que hacemo?

gracias por vuestra ayuda esto es muy farragoso.

 

[gat69]

Hola Suky,
                Nosotros teníamos casos de fijos discontinuos con garantía que siempre empezan y acababan en las mismas fechas y, con el asesoramiento del abogado, siempre se les ha considerado fijos discontinuos (y llevan ya bastantes años) y nunca han tenido ningún problema en el INEM.

Un saludo.

 

[SUKY]

gracias gat69, pero como calculabais las jornadas a tiempo completo y parcial? si en realidad lo miras por cómputo de horas al año siempre es at/parcial. vaya lío

 

[gat69]

Hola,
        nosotros los teníamos a tiempo completo (40 hr/semana).

Saludos.

 

[FERNANDO]

Es a tiempo parcial: 50% de la jornada en cómputo anual. Se cotiza, eso sí, los 12 meses del año con las cotizacioes de los 6 prorrateadas.

 

[javier]

Yo ya lo he indicado anteriormente

Contrato 200 sin coeficiente, porque en el periodo de trabajo lo hacen a jornada completa.

Cuanto acabe la temporada se anota (cambio de contrato) inactividd 1. Cuando vuelva a trabajar se realiza otro cambio de contrato eliminando la inactividad.

Durante los periodo de inactividad no cotizan

 

[Raquel GR]

Estoy de acuerdo con javier, es un contrato indefinido a tiempo parcial, con la jornada completa en los periodos de actividad y luego comunicas la inactividad, otra cosa es el contrato donde indicas la jornada anual, las fechas son ciertas por lo que no cabe el fijo discontinuo.

Gat69 no estoy de acuerdo con el asesoramiento del abogado, que no hayas tenido problemas no quiere decir que esté bien, pues ya digo si son fechas ciertas NO SON FIJOS DISCONTINUOS

 

[gat69]

Hola Raquel,
                    Estoy de acuerdo con vuestras opiniones. El caso que comentaba es de una empresa donde finalicé hace más o menos un año. De todas maneras, como tengo todavía buenos contactos en el dpto.,  ya les diré que consulten nuevamente con el abogado sobre por qué y en base a qué criterios los considera fijos discontinuos cuando en realidad son fijos a tiempo parcial. Ya os diré.....

Gracias por vuestras aportaciones porque siempre estoy aprendiendo cosas.

Un saludo y buen fin de semana!

 

[FERNANDO]

No estoy de acuerdo con vosotros; en los contratos a tiemop parcial en que no se trabaja todo el año, se coge lo cotizado, y se divide entre doce y, por tanto, se cotiza todo el año.

 

[Raquel GR]

A mi también se me escapa un poco lo de la inactividad, pero cotizas por 8 horas en todo el periodo activo, comunicando un 200, esas bases luego se distribuirán para todo el año, no se comunica baja sino inactividad

 

[javier]

Cuando tiempo trato de buscaros normativa

Esto se modifico hace unos años y afecta a los contratos celebrados con posterioridad. Los anteriores celebrados con modalidad de fijos discontinuos siguen con su la regulación que existia anteriormene.

Pero los contratos celebrados con fechas ciertas no son fijos discontinuos, si no a tiempo parcial, con las caracteristicas que he indicado.