¿Cómo gestionáis el hecho de un despido a un trabajador que presenta dietas a mes vencido?
Si se le despide a principio de mes y no ha presentado las dietas del mes anterior, entiendo que queda pendiente para una posible reclamación en acto de conciliación.
Otra opción sería presentar la carta de despido y en el mismo acto solicitar al trabajador las dietas para calcular la nómina mensual y así zanjar el tema en el momento, evitando que quede pendiente cualquier tipo de remuneración.
Se aceptan opiniones.
Si se le despide a principio de mes y no ha presentado las dietas del mes anterior, entiendo que queda pendiente para una posible reclamación en acto de conciliación.
Otra opción sería presentar la carta de despido y en el mismo acto solicitar al trabajador las dietas para calcular la nómina mensual y así zanjar el tema en el momento, evitando que quede pendiente cualquier tipo de remuneración.
Se aceptan opiniones.