abonar la indemnización por despido a plazos

[Santiago]

Muy buenas
Una empresa pretende despedir a un trabajador, pero por tema de liquidez no puede hacer frente al importe de la indemnización de 20 días
La empresa justifica el despido por causas económicas (3 trimestres con pérdidas)
Si la indemnización es de 15.000 euros, ¿sería correcto abonarla en plazos?
La idea sería que en el momento del despido abonar 5.000 euros y el resto en 6 plazos de 1.666 euros cada uno
¿Algo que haya que tener en cuenta?
Gracias

 

[Angeluis]

Nada, muy generosa la propuesta, yo tuve un caso parecido y en juzgado permitio pagar a 100 € al mes. (tampoco eran 15.000)

 

[Kalin]

Nada, muy generosa la propuesta, yo tuve un caso parecido y en juzgado permitio pagar a 100 € al mes. (tampoco eran 15.000)

Yo incluso lo he pactado en SMAC.