Absentismo, bajas, bajaciones, etc...

[Tronchacadenas]

Mirando en la prensa las cifras no dejan de subir, se supone que una de las medidas estrella para controlar esto era que tienes que indicar las funciones que desarrolla el trabajador al tramitar la baja, esto es así o exageran los medios??

 

[Cachilipox]

Cuando el río suena....

Haciendo una rápida búsqueda:

.- Teníamos que en 2018, la cosa ya se iba a records históricos:
La tasa de absentismo en España alcanza su máximo histórico: un 5%

https://www.adeccogroup.com/es-es/-/media/project/Adecco%20Group/AdeccoGroup/spain%20content/2018%20Press%20Releases/2018/NdP-La-tasa-de-absentismo-en-Espana-alcanza-su-maximo-historico-un-5.pdf

.- Que en 2023 la cosa se ha incrementado ni más ni menos que un 43 % (y subiendo...)

El absentismo por incapacidad temporal crece un 43% en España desde 2018, según un estudio​

El absentismo por incapacidad temporal crece un 43% en España desde 2018, según un estudio - Forbes España

La tasa de absentismo por incapacidad temporal (IT) ha crecido en España un 43% de media desde 2018 y en 2023 se perdieron el 5,9% de las jornadas

forbes.es

.- Y que "la cosa" tiene unos impactos económicos tremebundos.

"El pasado 2023 y lo que llevamos de 2024 apuntan a un preocupante incremento de las ausencias, sobre todo las derivadas de enfermedad común. A nadie se le escapa que asistimos a un crecimiento exponencial del absentismo,..."

https://www.foment.com/wp-content/uploads/2024/07/informe-absentismo-laboral-foment.pdf

.- Supongo que entre otros factores, "la cosa" tiene mucho que ver con el generalizado procedimiento de atención primaria actual, donde es muy extraño que el seguimiento y control lo realice "tu médico". Ahora la cosa es más bien el facultativo que te toque y esté de servicio en ese momento. Y eso ha implicado que los procesos de IT, más que mediante "un reconocimiento del facultativo", ahora se gestionen casi casi "a solicitud del interesado".

.- Y claro está, "algo sanitario" debe haber también. Quizás esa hipersensibilización hacia lo de la "salud mental" (asunto delicado que merece el máximo respeto y atención cuando es real), que hace que cualquier cosa, disconformidad, tensión o frustración (laboral o personal), sea gestionada mediante la correspondiente solicitud (y concesión) de una baja IT. O quizás otros factores de salud pública.

 

[Tácito]

Vas al médico, te da la baja y te deriva al especialista. La cita para las pruebas y el especialista dentro de 3 meses como mínimo, mientras tanto baja. Si al mes te encuentras bien, ¿alguien se cree que un español va a solicitar el alta pudiendo alargarla como mínimo 2 meses más?
Sobre todo si trabajas en un sector como la hostelería y llega el verano, donde haces hora que no te pagan, no tienes días libres, no sabes los horarios, etc