Buenas tardes.
Una trabajadora sufre un accidente, la empresa le da su parte de asistencia para que acuda a la mutua. La trabajadora acude, la atienden, no coje la baja, pero meses despues vuelve a la mutua porque la lesión ocasionada por el accidente no se ha curado.
La mutua dias despues le envía una notificación tanto a la trabajadora como a la empresa comunicándole que según el art. 115 no se considera accidente y que rehusa todo tipo de responsabilidades.
La trabajadora acude a la empresa para que sea ella la que le resuelva el problema, ¿pero hasta donde la empresa es responsable de esta situación y tiene que ser ella la que recurra que es accidente de trabajo?
En todo caso recurrirá la empresa lo notificado en su carta y la trabajadora por su cuenta lo notificado en la suya, no?? A mi me ha dejado un poco fuera de juego ....
Muchas Gracias. Saludos
Una trabajadora sufre un accidente, la empresa le da su parte de asistencia para que acuda a la mutua. La trabajadora acude, la atienden, no coje la baja, pero meses despues vuelve a la mutua porque la lesión ocasionada por el accidente no se ha curado.
La mutua dias despues le envía una notificación tanto a la trabajadora como a la empresa comunicándole que según el art. 115 no se considera accidente y que rehusa todo tipo de responsabilidades.
La trabajadora acude a la empresa para que sea ella la que le resuelva el problema, ¿pero hasta donde la empresa es responsable de esta situación y tiene que ser ella la que recurra que es accidente de trabajo?
En todo caso recurrirá la empresa lo notificado en su carta y la trabajadora por su cuenta lo notificado en la suya, no?? A mi me ha dejado un poco fuera de juego ....
Muchas Gracias. Saludos
