A ver, nadie discute que sea salario, pero como ya han dicho, en la base reguladora de la prestación ya está incluida la paga extra.
Como el importe de la prestación es el 75% de la base reguladora (que ademas de la paga mensual y las extras puede incluir otros concpetos) será cuestión de verificar en cada caso si lo percibido durante el periodo de baja es inferior o no a su salario, pagas extras incluidas y, en su caso, garantizar el cobro de la diferencia (puede ocurrir que haya que complementar mes a mes y ademas percibir la totalidad de la paga extra, tal vez el importe de la prestacion supere ligeramente el salario mensual con lo que no hay complemento mes a mes pero le corresponda percibir una parte de la paga extra, tal vez ni lo uno ni lo otro, etc.)
Un saludo