Tengo un dilema por unas subidas salariales, resulta que el convenio acaba de terminar el 31/12/2013y no fué denunciado, pero tengo un artículo que me dice que en estos caso, se entiende automáticamente prorrogado, incrementandose lo salarios conforme a IPC del año anterior. Lo que normalmente hago es calcular la subida y lo meto en A/CONVENIO hasta que salen las tablas definitivas lo integro dentro del concepto SALARIO BASE. Pero con los salarios del 2012,2013 y 2014 de algunos convenios que tenian el articulos, resulta que ahora se congelan los salarios y le estube pagando de más ( ejemplo ENSEÑANZA NO REGLADA) como haríais vosotros en estos casos? paso de meter ningún a/ convenio y despues pago los atrasos que sean cuando salgan las tablas definitivas
