Agotamiento IT

[martada]

Buenos días;

Necesitaba ayuda en relación a una trabajadora que Agotó los 18 meses de IT.
Me llamaron de la Tesorería informándome de esta particularidad y le di la baja en el red a la trabajadora, pero mi duda es: debo darle de baja también en la empresa y dejar de pagar los seguros sociales? La trabajadora tiene un expediente de propuesta de invalidez permanente: aprobar o denegar en abril del 2016.

Gracias por la ayuda

 

[fundación]

Cuando la situación de IT se extinga por el transcurso del plazo máximo de 545 días, se examinará necesariamente en el plazo máximo de tres meses el estado de la incapacitada a efectos de su calificación, en el grado que corresponda, como inválida permanente.

Debes darla de baja por dicha situación.

 

[martada]

Gracias Fundación

¿Pero te refieres a darla de baja una vez que sepa que le han concedido la invalidez permanente?

 

[fundación]

Baja por agotamiento de IT.

 

[ManuelSM2]

Puedes dar de baja por agotamiento de I.T., pero luego toca regularizar si los efectos de la incapacidad permanente se lo dan en fecha distinta.