El criterio que hay que seguir es el de la Inspección.
- Los fijos (aunque en el momento del cálculo hayan causado baja) y los temporales con contrato superior al año suman una unidad.
- Los contratados por término de hasta un año se computan según los días trabajados. Por cada 200 días suman una unidad.
- Los decimales del resultado se redondean al alza. Y si tras el redondeo el resultado es superior al número de empleados actuales, se toma esta última cifra.
- Los fijos discontinuos y los contratos a tiempo parcial computan como uno más (aplicando las reglas según si son fijos o temporales), con independencia del tiempo trabajado.