Alta con efectos retroactivos acta de conciliacion

[crihs]

Una trabajadora denunció a la empresa por falta de alta laboral y al final han llegado a un acuerdo que le dara de alta 3 meses hacia atrás con un acta de conciliación
mi duda ese alta que ya está hecha fuera de plazo, es posible que tesorería me la ponga en plazo o ese alta ya se queda así?

 

[Aslasa]

Con él acta debería de ponerla en plazo pero te harán cotizar con Recargo, además que pasaran nota a ITSS y te vendrán con la receta de 3.000 para arriba

 

[crihs]

pues me dicen en tgss que no se pone en plazo ni cuando pague los atrasos??? me he quedado..... en base a que no se pone? me he leido el art. 35 del reglamento  y yo entinedo que si.

 

[Ro]

Sólo se tendrá por cotizado si hay acta de ITSS. Que entiendo la habrá cuando des el alta con efectos retroactivos pues la Tgss dará comunicación a la Itss

 

[capgros]

Creo que se confunden términos.

La alta va a ser siempre fuera de plazo y no tendrá efectos retroactivos para el trabajador como regla general porque la empresa ha incumplido, y con todo lo perjudicial que ello puede comportar y es que no se tiene en cuenta a efectos de prestaciones a cargo de la Seguridad Social. Distinto es que la empresa cotice igualmente y, además, con recargo del 35%. Y también se exceptúa que para algunas prestaciones (desempleo, accidente trabajo etc.) se prevé que la falta de alta no perjudica el derecho.

 

[FERNANDO]

A ver, los efectos retroactivos del alta no existen. La ley es clara al respecto. Por mucho que pagues SS desde los tres meses, los efectos del alta no se retrotraerán a efectos prestacionales.