alta de trabajadora para pasar por tribunal

olgaesro

Miembro
Buenos días:

Una trabajadora estaba de baja por enfermedad común, la han dado de alta por incapacidad y la van a proponer para pasar por tribunal, y mi duda es, si al final la pasan por el tribunal y la conceden la incapacidad la empresa qué tendría que hacer, darla de baja como?, y si no la dan la incapacidad, se quedaría como está?, pero mientras que la pasan y no por el tribunal, en teoría está dada de alta, la tendría también dada de alta en la empresa o qué habría que hacer.

Gracias de antemano.
 

olgaesro

Miembro
En si le han dado un parte de alta que pone por incapacidad, entonces no se si tengo que seguir dejándola de baja o qué hacer....
 

olgaesro

Miembro
En el caso de que concedan la incapacidad a esta trabajadora, el empresario tendrá que liquidarla todo supongo pero con indemnización también?.

Gracias.
 

FERNANDO

Miembro conocido
Darla de baja por invalidez permanente (a no ser que tenga derecho a recolocación según convenio). Y, sí, le liquidarías todo, pero sin indemnización alguna, salvo que el convenio diga algo en contra.
 

fundación

Miembro conocido
Recuerda que si le dan IP revisable durante dos años tiene reserva del puesto para reincorporación.
 
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