alta fuera de plazo por subrogación limpiezas

[lubo]

Buenos días.

Tengo que dar de alta un trabajador que no fue subrogado por una empresa de limpieza con fecha 01/06/2011 por adjudicación de la nueva contrata de limpieza. El asunto está en el SMAC, el trabajador ha reclamado contra la empresa saliente y contra la entrante. La entrante reconoce que tenía que haberlo subrogado, y ha llegado a un acuerdo con el trabajador de abonarle la nómina de Junio y los dias de Julio hasta el día de mañana que le hace un despido improcedente y le abona la indemnización. Mi duda está en si a la hora de darlo de alta con fecha retroactiva (1 de Junio) y aunque se presente toda la documentación justificativa de la situación ante Tesorería, ¿tendrá que pasar la empresa entrante por una Inspección de Trabajo con consiguiente sanción económica por causa del alta fuera de plazo? Muchas gracias. Saludos

 

[pablo]

Pues según mi experiencia: lo dudo, habiendo tal reconocimiento y acuerdo. No obstante, se habrá de cotizar por esos salarios, y el trabajador deberá reclamar a la TGSS dichas cotizaciones, ya que a la empresa no se las reconocerán.

 

[FERNANDO]

Si la primera empresa, la saliente, cumplió con todas las obligaciones del convenio en cuanto a documentación y el contrato era por obra, ya no tiene responsabilidad. Lo suyo sería pactar eso en el CMAC y dar de alta con efectos retroactivos al despedir al trabajador. De esa manera, ni hace falta inspección ni la empresa es sancionada ni hay recargo alguno.