Alta Trabajador en Régimen Agrario

M

ManuelSM2

Miembro
Buenos días,
Me han pedido que haga una nómina ficticia para una probable alta que voy a dar de un trabajador  agrario. Se trata de un administrativo que estará 4 horas a la semana. Es la primera vez que doy de alta a alguien en este régimen a tiempo parcial. Dicho régimen no contempla el tiempo parcial, puesto que la base mínima de cotización es la misma. ¿ Sabéis qué pasos debo seguir en el alta y demás?

Muchas gracias.
 
R

Ro

Miembro activo
Un administrativo no es un trabajador agrario. Crea un ccc para el régimen general de esa empresa y luego das de alta normalmente al trabajador.
 
M

ManuelSM2

Miembro
Ro dijo:
Un administrativo no es un trabajador agrario. Crea un ccc para el régimen general de esa empresa y luego das de alta normalmente al trabajador.
Haz clic para expandir...
Pues no expuse esa duda pero en realidad también la tenía. Sería lo más lógico.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Ojo, si el administrativo trabaja en la explotación agraria, se considera como trabajador del régimen especial agrario, al considerarse trabajo auxiliar.
 
M

ManuelSM2

Miembro
FERNANDO dijo:
Ojo, si el administrativo trabaja en la explotación agraria, se considera como trabajador del régimen especial agrario, al considerarse trabajo auxiliar.
Haz clic para expandir...

Pues acabo de realizar una consulta telefónica en Tesorería y me han dicho que la Actividad es exclusivamente agraria y que no cabe otro encuadramiento que no sea ese, independientemente de dónde realice sus labores el administrativo de turno.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Así es: se trata de una tarea auxiliar de la explotación. El mismo sistema especial agrario habla de los administrativos, o se que
 
R

Ro

Miembro activo
Efectivamente tenéis razón. Cuando la actividad es exclusivamente agraria se consideran como auxiliares dentro de la explotación.  8)
 
C

carloslugo

Miembro activo
pues yo tuviera un caso hace mucho tiempo .. de un administrativo en una granja de vacuno .. y me dijeran que tenía que ir al régimen general ..nada de agrario , y así lo hiciera .. sin problemas ..
Un saludo.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Bueno, cada tesorería es un mundo, pero es que en la ley está claro. además, si te fijas, en el decreto de cotización en caso de sistema especial agraria.... hay un grupo profesional de administrativos. Blanco y en botella.
 
R

Ro

Miembro activo
Hay que distinguir entre actividad exclusivamente agraria o no.
Aquí por ejemplo ahora en la vendimia se contrata a muchos temporeros para vendimiar y van al régimen agrario y los que se contratan para las labores o trabajos en la bodega van al régimen general, dentro de la misma empresa.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Claro, pero es que son tareas diferentes: el trabajo en bodega, es general, y el trabajo en la vendimia agrario. Pero nos referimos a trabajos auxiliares (un admiministrativo, un mecánico, un guarda,  etc....).
 
M

ManuelSM2

Miembro
Gracias por las respuestas,
Planteo otra duda, ¿ Veríais correcto que un administrativo estuviera contratado con bases diarias? Es decir, trabajar por jornadas reales
¿ O debería dársele de alta con bases mensuales?
Es que no le encuentro sentido a lo primero, en este caso.

El contrato va a ser temporal. ( Justificación de la temporalidad aparte), lo cual da opción en un principio a escoger entre bases diarias y mensuales.
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba