AMENZAS DEL TRABAJADOR PARA COBRAR DESEMPLEO

[praexedes]

Un trabajador, solicita la baja voluntaria verbalmente a la empresa, pero a la hora de hacerla efectiva quiere cobrar el paro, es decir que la empresa le despida. La empresa logicamente se opone al fraude y el trabajador amenaza a la empresa con que va ha hacer la vida imposible al empresario.
Logicamente no hay testigos y ante la negativa del empresario al despedirle lo primero que hace el trabajador es causar baja por IT.

Que solución hay al tema, pues si le denuncia por amenazas y coacciones, ademas de tener que despedirle  probar lo que dice (que ya es dificil) al final cobrara el paro.

Si le despide pierde la bonificacion de futuros contratos.

No se que aconsejar al cliente en estos momentos y con la reforma laboral reciente

 

[uxio]

que tal si se va a tomar un par de cubatas con el trabajador y le dice que va hacer numeros, por que si le hace un despido objetivo y le dan 8 dias por año de servicio a lo mejor le compesa la bonificacion que pierde. No se se me ocurre por aquello de buscar una solucion para que los dos queden contentos y nosotros pagando para ellos.

Nota: todo lo anterior esta dicho en clave de "retranca gallega"