Amonestación por escrito

[laboral consultas]

Hola, veis correcto enviar una amonestación por falta leve al trabajador al email que tiene de la empresa? o es necesario entregársela en papel y que la firme?

Gracias!

 

[Caslaboral]

Si quieres que sirva para algo entiendo que debe estar comunicado fehacientemente. Hasta donde yo tengo entendido el mail no sirve para eso...

 

[toni]

No lo veo, mejor por escrito o burofax.

 

[laboral consultas]

Gracias! en el caso de ser representante de los trabajadores hay que hacer algún trámite especial para comunicárselo?

 

[toni]

Pues al ser falta leve "creo" que el tramite es el normal de comunicacion. Otra cosa seria falta grave o muy grave que se tendria que iniciar un expediente contradictorio que lleva sus plazos y tal...

 

[fundación]

Aparte ¿no hay régimen disciplinario en el convenio?