InmaRase
Miembro activo
Buenas tardes, se me presenta el siguiente caso y no se ve bien como plantearlo:
Una trabajadora tiene una jornada semanal de hora y media ( es profe en una academia de inglés) Por Horas por Convenio tendría un porcentaje de la jornada del 4,42%.
Solo esta semana va a realizar 3 horas más, con lo cual realizaría es semana una jornada de 4 horas y media, lo que hace un total del 13% de la jornada aprox.
Que harías en este caso, una ampliación de la jornada firmado escrito y comunicando el nuevo porcentaje en la seguridad social o un pacto de horas? Es que lo de las horas complementarias lo descarto por el tema que tendría que hacer un mínimo de 10 horas semanales y no pueden ser superior al 30% de la Jornada.
GRACIAS, a ver si podéis aclararme! un saludo
Una trabajadora tiene una jornada semanal de hora y media ( es profe en una academia de inglés) Por Horas por Convenio tendría un porcentaje de la jornada del 4,42%.
Solo esta semana va a realizar 3 horas más, con lo cual realizaría es semana una jornada de 4 horas y media, lo que hace un total del 13% de la jornada aprox.
Que harías en este caso, una ampliación de la jornada firmado escrito y comunicando el nuevo porcentaje en la seguridad social o un pacto de horas? Es que lo de las horas complementarias lo descarto por el tema que tendría que hacer un mínimo de 10 horas semanales y no pueden ser superior al 30% de la Jornada.
GRACIAS, a ver si podéis aclararme! un saludo