A ver si me podeis echar un cable en cuanto a las modificaciones de jornada. Tengo un empresa de hosteleria (es un Pub) en donde los trabajadores están a tiempo parcial, pero dentro de ese tiempo parcial, cada cierto tiempo cambian el numero de horas semanales trabajadas, dependiendo si se celebran FIESTAS en el local y si los necesitan más tiempo. Lo que estoy haciendo es hacerles un contrato a tiempo parcial por X meses y luego según me indique el cliente, voy ampliando o disminuyendo la jornada semanal (es decir, comunicando el cambio de porcentaje por sistemas red y haciendo constar la ampliación o disminución en el modelo oficial del inem (aunque sólo lo firman las partes, ya que me dicen en CONTRAT@ que ahora no registran las modificaciones de jornada). Me están llegando rumores que esto, ahora no se puede hacer, que cada vez que hay variación de jornada tengo que darlos de baja y hacer un contrato nuevo. ¿Teneis alguna información al respecto? ¿Estoy actuando correctamente?
