Karenml1995
Nuevo miembro
Buenos días,
Tenemos el caso de dos trabajadoras que vienen de una subrogación y tienen reducción de jornada por cuidado de menor.
Sé que normalmente para anotar esta situación se debe realizar una baja con fecha anterior a la reducción y motivo 99.
El problema es que al venir de la subrogación no sé si hay otra forma de anotarla que no sea dando de baja con motivo 99, no sé si os ha ocurrido en alguna ocasión.
Muchas gracias por la atención de antemano.
Saludos.
Tenemos el caso de dos trabajadoras que vienen de una subrogación y tienen reducción de jornada por cuidado de menor.
Sé que normalmente para anotar esta situación se debe realizar una baja con fecha anterior a la reducción y motivo 99.
El problema es que al venir de la subrogación no sé si hay otra forma de anotarla que no sea dando de baja con motivo 99, no sé si os ha ocurrido en alguna ocasión.
Muchas gracias por la atención de antemano.
Saludos.