javierag17
Nuevo miembro
Buenos días a todos,
Tengo el caso de un trabajador que fue alta en la empresa en octubre del año 2014.
En octubre de 2018 tiene un accidente no laboral y está en IT los 545 días hasta que se le da de baja en el mes de abril de 2020.
En agosto de 2020 hay que readmitirle y se reincorpora a su puesto de trabajo.
Ahora la empresa quiere despedirle ¿Qué antigüedad habría que tener en cuenta para el calculo de la indemnización de despido improcedente? En el caso de que sea la de 2014, ¿Se tendrían en cuenta los meses de 2020 que no estuvo de alta en la empresa?.
Muchas gracias de antemano
Tengo el caso de un trabajador que fue alta en la empresa en octubre del año 2014.
En octubre de 2018 tiene un accidente no laboral y está en IT los 545 días hasta que se le da de baja en el mes de abril de 2020.
En agosto de 2020 hay que readmitirle y se reincorpora a su puesto de trabajo.
Ahora la empresa quiere despedirle ¿Qué antigüedad habría que tener en cuenta para el calculo de la indemnización de despido improcedente? En el caso de que sea la de 2014, ¿Se tendrían en cuenta los meses de 2020 que no estuvo de alta en la empresa?.
Muchas gracias de antemano
