ANTIGÜEDAD - CAMBIO CONVENIO

T

tonidv5

Miembro
Una empresa se rige por un convenio que no tiene antigüedad, han cambiado a un Convenio que sí que establece antigüedad por trienios que se perciben el 1 de enero del año en que se cumplen.  mi pregunta es, si el cambio tiene efectos a 1/01/2016, un trabajador que haya ingresado el 1/01/2014 tiene derecho a cobrar el trienio entero o la parte proporcional desde el cambio de Convenio, es decir sería 1/3 del trienio?
Gracias
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Uy, estos cambios de convenio: tiene derecho a la totalidad de la antigÑuedad en la empresa, pero empezándolo a percibir desde el momento del cambio.  Salvo que ese cambio se debiese hecho hace tiempo, claro.
 
R

Ro

Miembro activo
O salvo que el convenio inicial no fuese el correcto.
Aunque en un post tratado hace unos meses ya se trató este tema y yo insistía en que realmente si hay cambio de convenio se deben respetar las condiciones del nuevo incluyendo la antigüedad y sigo pensándolo. Si lo encuentro, lo cito.
 
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