Antigüedad Convenio empresas de consultoria y estudios de mercado

[laboral consultas]

Una consulta, la antigüedad en el convenio de empresas de consultoria y estudios de mercado, en caso de jornada parcial entiendo que es proporcional a la jornada?
El convenio no especifica nada.

Mucha gracias!

 

[Nando_bcn]

El plus de antigüedad (en el Convenio de Consultoría, y siempre refiréndonos al concepto salarial y a su importe, no a los años/trienios de antigüedad, para los que la jornada es irrelevante) consiste en un determinado porcentaje (según el nº de trienios) del salario base y el salario base, obviamente, se ajusta a la jornada realizada (el convenio indica los importes a tiempo completo). Por tanto, sí, claro, en caso de jornada parcial, y como consencuencia del ajuste proporcional del salario base, se ajusta también proporcionalmente el importe del plus de antigüedad (al igual que también sucede con el otro concepto ligado al salario fijo en este convenio, es decir, el "plus convenio").

Saludos

 

[fundación]

CONVENIO ESTUDIOS DE MERCADO IT - ANTIGUEDAD

Pregunta: trabajador con baja en principio en parte indica unos 14 días aunque seguramente se alargará para un mes largo... El convenio especifica que para enfermedad de más de 30 días se ha de complementar desde el 5 día. Qué haceís lo complementaís antes de llegar a los 30 días o como en el...

foros.elasesorlaboral.com

 

[Nando_bcn]

CONVENIO ESTUDIOS DE MERCADO IT - ANTIGUEDAD

Pregunta: trabajador con baja en principio en parte indica unos 14 días aunque seguramente se alargará para un mes largo... El convenio especifica que para enfermedad de más de 30 días se ha de complementar desde el 5 día. Qué haceís lo complementaís antes de llegar a los 30 días o como en el...

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Jod...! o sea que hace unos meses el mismo consultante preguntó lo mismo (y veo que le contesté lo mismo).
Tal vez no se quedó convencido
A ver si le contesta alguién más, que en ambas ocasiones he sido el único (y diciendo lo mismo).

 

[laboral consultas]

Jod...! o sea que hace unos meses el mismo consultante preguntó lo mismo (y veo que le contesté lo mismo).
Tal vez no se quedó convencido
A ver si le contesta alguién más, que en ambas ocasiones he sido el único (y diciendo lo mismo).

Disculpa Nando!!! sí que me qudé convenciada lo que pasa que al salir publicado el nuevo convenio no tenía claro si podía interpretarse de otra manera. Tengo encima a los trabajadores y siempre buscan la puntilla a todo...
Por cierto, muchas gracias por todas tus aportaciones que siempre me dan mucha seguridad!!!

 

[Nando_bcn]

Disculpa Nando!!! sí que me qudé convenciada lo que pasa que al salir publicado el nuevo convenio no tenía claro si podía interpretarse de otra manera. Tengo encima a los trabajadores y siempre buscan la puntilla a todo...
Por cierto, muchas gracias por todas tus aportaciones que siempre me dan mucha seguridad!!!

Tranquila, lo decía con cierta ironía, pero como me han hecho reparar que ya formulaste esa misma pregunta (en ese momento combinada con otro tema, creo) y que en ambos casos solo te he contestado yo...
En cualquier caso, el "nuevo" convenio se publicó el verano del año pasado, es decir, ya estaba en vigor cuando publicaste tu anterior consulta. Tal vez son cuestiones o dudas que te han ido planteando con el tiempo.
Pero vamos, esto no ha cambiado (se han revisado las tablas salariales, claro, pero no los conceptos ni criterios de cálculo).
Saludos.