apoderada para contratar tendria derecho a paro

[Nikki_sp]

Buenas noches

Mi pregunta es la continuacion a una que hice hace un mes.

Sociedad donde un socio tiene 49%, contrata como trabajadora a su mujer, que iria a general con desempleo.

Pero ahora quiere nombrarla apoderada del administrador para que realmente ella realice todas las funciones delegables.

¿tendria derecho a paro en caso de que la empresa la despidiera a ella? entiendo que aunque no tenga el control efectivo del 50% en el matrimonio, podria autodespedirse y por tanto no ser una
baja no voluntaria.

Gracias!

 

[Nana]

Hola

Yo entiendo que si tiene el control efectivo de la SL (capacidad mediante poder para despedir, contratar, etc.) iría al asimilado, sin cotizar al desempleo

Un saludo

 

[FERNANDO]

Sí tiene: no dejaría de ser una alta directiva.

 

[Nikki_sp]

en TGSS me dicen que no tiene exclusiones.

Pero que mejor en el poder no permitirle contratar y despedir para evitar problemas si va a cobrar al sepe.

¿como lo veis?

 

[Nana]

Prepara el poder sin esa capacidad y te evitas problemas

 

[Ro]

en TGSS me dicen que no tiene exclusiones.

Pero que mejor en el poder no permitirle contratar y despedir para evitar problemas si va a cobrar al sepe.

¿como lo veis?

Mejor, que tenga un poder con restricciones

 

[Nikki_sp]

lo que me queda claro.es que no esta claro!  ;D

 

[FERNANDO]

No creo que tuvieras mucho problema, la verdad: es un grupo 1 y el SEPE nada sabe de poderes.