artículo en carta de despido

[garcia montes]

Si un trabajador tiene por contrato un convenio que no sería realmente aplicable (por ser de Madrid y el trabajador trabajar  en otra comunidad autónoma) y falta al trabajo 5 días.... en la carta de despido se podría incluir solo el artículo 54 del ET? Sin hacer mención al ningún convenio colectivo?
Muchas gracias

 

[FERNANDO]

Has de hacer caso de la tipificación que indique el convenio que realmente se aplique al trabajador. si no lo hay, sí, el ET es suficiente.

 

[garcia montes]

El convenio del contrato (incorrecto) entiende como falta muy grave faltar más de 2 días, el convenio más ajustado por territorio entiende como falta muy grave faltar más de 3 dias y el trabajador ha faltado 5. Podia no hacer referencia al ningún convenio en la carta de despido y solo hacer mención al artículo 54 del et? O es mejor hacer mención al artículo del convenio erróneo por ser el del contrato junto con el del 54 del et?
Muchas gracias