ascendiente fallecido, regularización y modelo 190

ikosta

Miembro
Un trabajador presenta en fecha 1 de Enero modelo 145 manifestando que vive con sus padre mayor de 65 años el cual no tiene, por tanto se le aplica la correspondiente reducción del porcentaje de IRPF en su nómina.
A finales de Diciembre dicho trabajador comunica a la Empresa el fallecimiento de dicho familiar.
En este caso no correspondería incluirlo en el modelo 190 ya que la situación a 31 de Diciembre es que no convive con nigún familiar, y por tanto ¿debería regularizar la nómina de Diciembre con la nueva situación y descontarle los casi 600 euros  correspondientes a la reducción acumulada de Enero a Noviembre?.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Deberías haber regularizado le retención en diciembre, efectivamente (entiendo que es el mes en que lo comunicó a la empresa y que, aunque eso ya es de su responasabilidad, lo hizo diligentemente).

Pero esa regularizacion no necesariamente ha de suponer “descontarle los casi 600 euros  correspondientes a la reducción acumulada de Enero a Noviembre”, ya que en el tema de las regularizaciones juegan una serie de factores (redondeos previos, límites, etc.) que pueden dar diversos resultados.
Que tenga un impacto es lógico, y máxime cuando se ha producido justo a final de año. Pero repito, el objetivo no es el compensar justo (me refiero hasta el céntimo) la menor retención que en su momento ocasionó esa circunstancia familiar  tenida en cuenta desde inicio de año (y al margen de que a lo largo del año hay podido darse diversas regularizaciones por otras causas, todas ellas afectadas también por redondeos previos, límites, etc..
Se trata de informar diligentemente esa variación en sus situación personal y el programa de nómina debería automáticamente calcular la nueva retención, con el resultado que sea, pero siempre de acuerdo con las reglas generales de regularización.

Saludos
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Y, evidentemente, el 190 deber reflejar la situacion familiar vigente (o de la que tuviera constancia la empresa ) a 31 de dicimebre del ejercicio.

Saludos
 
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