ASESORES LOW COST Y DEMAS PROBLEMAS....

[PepaPalma]

Compañeros espero que la mayoría graduados sociales colegiados, como yo, al día en todas vuestras obligaciones y con todos los costes que ello conlleva. Estoy harta. Ya no es la primera vez. Os cuento el caso de hoy: clienta que que manda un mail encantador, diciendo que a pesar de que está encantada con mi trato, mi profesionalidad, y lo bien que lo hago todo.....ME DEJA. Porque nosotros en el despacho por llevarle lo fiscal (no soy yo) le cobramos 250 euros y yo por la parte laboral le cobro 33 euros por una nómina y toda su gestión...

Es que he encontrado a otro que por 70 euros lo hace TOOOOODO.
Alucino en colores.
Pero en fin, que voy a hacer......lo mejor de todo es que el supuesto compañero en su membrete pone que es graduado social y administrador de fincas. Me escribe y le indico que debe solicitar la venia y le informo de que dicha clienta me adeuda tres recibos.
Muy feliz y campante me responde inmediatamente que no piensa pedirme la venia.....que mañana se asigna el cliente.
¿¿que os parece?? que frescura, que felicidad..... digo yo que lo de la venia no es un capricho mio, vamos, que está en nuestro código deontológico verdad?? y lo mejor de todo es que le busco en el directorio de colegiados ejercientes y es.....no ejerciente.
¿os ha pasado? ¿que opináis? porque a mi me parece que así es muy fácil bajar costes, y me parece competencia desleal. Además de un morro.....

 

[IMC]

Desgraciadamente nos está pasando a todos

 

[leguleyo]

Piensa que cuando el otro la cague quizás venga a ti para que le soluciones el tema... Entonces... pam! Facturón al canto!

 

[Iker]

Hola,

Yo con la ley de la oferta y la demanda no me meto. Desgraciadamente hay de todo hoy en día, y sufrimos mucha competencia. La gente intenta subsistir, la verdad. Conozco quien tiene despacho en casa con programas pirateados, increible pero cierto. Eso si, son autónomos y pagan sus impuestos.

Con lo que no puedo, dado que es superior a mi. Es con los empleados de banca y funcionarios varios que, en sus ratos libres, osea por las tardes, se dedican a asesorar empresas y le cobran en "B", 12 euros por una renta, o hacen nóminas a 5 euros o, peor aún, todo incluido por 20 euros. Y hablo con conocimiento de causa. Chica que trabaja para una asociación de empresarios y lleva empresas en su tiempo libre. Conocido mío que lleva ella. Albañil autónomo con 3 trabajadores. 20 euros mes, todo incluido, laboral fiscal, renta y gestiones varias.  :'( :'(

 

[leguleyo]

Y me creo yo que esta hace bien una nómina de la construcción. Fijo que tiene las pagas prorrateadas. O el FLC.

 

[Félix C]

La semana pasada me ofrecieron llevar una empresa con bastante movimiento de personal, para cobrar a 5€ el trabajador. Por supuesto que ni lo pensé...

La verdad que estas bajadas de precio me parecen un peligro importante para la profesión...

 

[leguleyo]

La semana pasada me ofrecieron llevar una empresa con bastante movimiento de personal, para cobrar a 5€ el trabajador. Por supuesto que ni lo pensé...

La verdad que estas bajadas de precio me parecen un peligro importante para la profesión...

Hombre, si fueran 600 nóminas

 

[jcg73]

En sentido contrario, en mi despacho quieren  promover el a3 equipo, portal del empleado, todo en la "nube",
Alguno de vosotros (gestoría/ asesoría) trabja "in the cloud"???

 

[Félix C]

La semana pasada me ofrecieron llevar una empresa con bastante movimiento de personal, para cobrar a 5€ el trabajador. Por supuesto que ni lo pensé...

La verdad que estas bajadas de precio me parecen un peligro importante para la profesión...

Hombre, si fueran 600 nóminas

;D ;D alguna menos ...

 

[leguleyo]

En sentido contrario, en mi despacho quieren q promovamos a clientes medios (más de 20 nóminas) el a3 equipo, portal del empleado, vamos todo en la "nube", el ador nos dice q es el futuro...... Claro q habría q incrementar la cuota y encima dile al cliente q los documentos los podrá obtener directamente a través de la nube..... Cómo lo veis?
Alguno de vosortros (gestoría/ asesoría) trabaja "in the cloud"???

Precisamente estuve hablando el otro día con un amigo que tiene A3 Equipo. Tiene sus cosas buenas, pero ni de coña para empresas de 20-50... 150 parriba y que estén bien educados en pasar bien la info, etc... Ya que al estar en la nube, los procesos son mucho más lentos que a3nom y la fiabilidad también.

Para empresas veo mejor venderles el a3 nómina cloud, formarles para que lo hagan servir y solamente asesorar. Para empresas pequeñas, con el portal asesor o si me apuras enviando nómina con contraseña por email, va que chuta.

 

[mafaldasur]

Creo que lo mejor es intentar tener algún documento del pollo sin ejercicio, email, mensaje, etc. donde hableis del tema profesional, insistele por ejemplo con lo de la venia y los recibos adeudados.

Después ponlo en conocimiento del colegio de graduado social.

Tuve un caso el pasado año y lo puse en su conociemiento, al poco me enviaron un acta de la isnpección de trabajo que se personó allí pero no estaba el fulanito sino el menganito, por lo menos sancionaron al pájaro!!

Estoy convencida que lo que se ahorran hoy, mañana lo pagan x10 en multas e historias...

 

[FERNANDO]

Las cuotas no se parecen en nada a lo que había antes, cierto. Pero pensad que los tiempos son muy duros y que, hoy día, todos los trámites se hacen por internet. Es lógico que los precios bajen.

Por otro lado, también es verdad que todos somos muyyyyy buenos trabajando y nadie, sin excepción, la caga. A ver si no hay muchos que cobran un pastón, pero que osn unos  inútiles trabajando también.

 

[leguleyo]

Las cuotas no se parecen en nada a lo que había antes, cierto. Pero pensad que los tiempos son muy duros y que, hoy día, todos los trámites se hacen por internet. Es lógico que los precios bajen.

Eso es cierto en parte... Contrat@ por Internet... Antes se tardaba menos enviando al becario al INEM con el tocho de contratos... TCs + CRA +  NOTESS + Jornadas Parciales + Registro de Jornada... No le veo yo tanto ahorro...

 

[elchuske]

Yo creo que esto no nos lleva a ninguna parte, sabemos como están las cosas y tendremos que aguantarnos. Eso si, el que ejerza y lleve contabilidades o nominas o lo que le de la gana que lo haga con o sin titulo, en eso no me meto, Pero dado de alta por supuesto , con sus impuestos y sus seguros sociales. Y si se sabe de alguno pues inspección sin miramientos . Y si ese carota lleva contabilidades en "B" pues denuncia a hacienda a él y a sus clientes .  Y no sigo que me caliento .

A titulo de gracia :

Os imagináis cuando los rumanos aprendan a llevar contabilidades y hacer nominas...  todos al paro.

 

[Ro]

Estoy de acuerdo con tod@s que hay una competencia muy grande a nivel precios, y creo que es más pan para hoy y hambre para mañana que otra cosa.. pues no se puede cobrar 70 euros por todo como le dicen a Pepa, pues qué ocurrirá pueden coger muchas empresas y luego qué, a quién contratarán a nadie pues no pueden pagar a los empleados, tener un buen programa, etc... pero mientras tanto están haciendo mucho daño al sector. Aunque eso sí... el mercado es libre y por lo tanto nada se puede hacer.
Lo de la venia, me parece muy fuerte, esto no es el juzgado.. por lo tanto en Asesoría laboral o fiscal, etc... cuando un cliente te deja pues te fastidia, pero es lo que hay, le entregas la documentación te firma conforme recibió todo y te pagó (si es que lo hizo) y punto, lo demás es rizar el rizo.
No es obligatorio en ningún lado estar colegiado, además no creo que el importe del colegio sea lo que suba o baje el precio del asesoramiento, en mi opinión. Además por estar o no colegiado ni sabes más ni menos que si no lo estás.
Saludos

 

[leguleyo]

Para ser Autorizado Red sí que tienes que ser colegiado. Y en esto estoy con Pepa: es un asunto donde el colegiado entrante debería respetar al saliente y no coger el tema hasta que haya cobrado.

Y no es solo el colegio (que oye, con la tontería son 1100€ al año): es la RC, es la suscripción a Qmemento o similar, es el tiempo que dedicas a mirar jurisprudencia o navegar para enterarte de nuevos criterios técnicos, es leer el boe cada mañana... El tiempo no facturado se tiene que compensar con el sí facturado..

 

[Ro]

Totalmente de acuerdo con lo de respetar. En cuanto  a lo demás, no. Hay muchas asesorías que no tienen colegiados, y sí están autorizados en Red, y tienen suscripciones al Memento o Ciss, tienen que pagar programas de nóminas, tienen que pasar tiempo estudiando las nuevas normativas, tienen que pagar un Seguro de Responsabilidad Civil.

 

[ikosta]

Totalmente de acuerdo con lo de respetar. En cuanto  a lo demás, no. Hay muchas asesorías que no tienen colegiados, y sí están autorizados en Red, y tienen suscripciones al Memento o Ciss, tienen que pagar programas de nóminas, tienen que pasar tiempo estudiando las nuevas normativas, tienen que pagar un Seguro de Responsabilidad Civil.

Yo pensaba que para obtener el certificado Red era obligatorio figurar como colegiado ejerciente, así como para ser colaborador social de Hacienda.
Y al respecto de las cuotas, ya lo comenté en su momento en un tema similar, yo no dejaría al cuidado de mis hijos a una niñera que cobra 3 euros la hora y de la cual no tengo referencias  cuando el precio normal son 20 euros, y exactamente lo mismo pasa con mi Empresa o mi dinero.

 

[Iker]

Saliendo un poco del tema.

Creo que los colegios profesionales son una vergüenza. Fernando, en más de una ocasión, ha dado en el clavo.

Mucho pantallero, figureo y demás historias de presidentes y Juntas Directivas que utilizan los cargos para sus propios intereses. Son de otra galaxia. Si por mi fuera. NO existirían los colegios. A buscarse las habichuelas como todo hijo de vecino. Ya está bien de utilizar nuestras cuotas para sus intereses profesionales y personales.

 

[martel]

Relacionado con este tema, creo, he recibido de mi colegio de Graduados Sociales información sobre "Curso Práctico Especialista en Asesoría Laboral" patrocinado por Tirant y la Universidad CEU San Pablo...lo alarmante es a quien va dirigido..
Este curso trae causa de la necesidad de preparar profesionales a través de una formación on line de postgrado para ejercer como Asesores Laborales. Ante el cambiante panorama normativo hemos diseñado un curso actualizado y adaptado a las necesidades de formación práctica del futuro asesor laboral. Además, el curso no solo está orientado a futuros asesores, sino a los asesores laborales ya ejercientes que quieran actualizar su formación.
Se trata de un curso fundamental para conocer la normativa, jurisprudencia y doctrina en materia laboral enfocada principalmente a la asesoria

Hay otro también para asesoría fiscal.
Por 1000€ ya eres Asesor Laboral...nada de años de carrera y tesina final, pagos de colegios, pagos de tóo...