ASUNTO JUBILACION PARCIAL - ERE

[juanlab]

UNA CONSULTA DE OPINION.TRABAJADOR DE 60 AÑOS QUE ESTE AÑO HA ACCEDIDO A LA JUBILACION PARCIAL.
LA EMPRESA PLANTEA EL CIERRE DE LA FABRICA Y, PROBABLEMENTE, PEDIR UN ERE QUE NO PROSPERARA, Y AL FINAL INDEMNIZAR CON LOS 45 DIAS A LOS TRABAJADORES (CREO QUE ES LO QUE PASARA).

ESE TRABAJADOR EN JUBILACION PARCIAL, ¿HA PERDIDO TODOS SUS DERECHOS INDEMNIZATORIOS POR EL 85% DE JORNADA QUE ESTA JUBILADO? YO CREO QUE SI, PERO ME PARECE TAN PUTADA PARA EL POBRE (POR APENAS MEDIO AÑO DE JUB PARCIAL PERDER UN DINERAL PORQUE LLEVA MAS DE 30 AÑOS EN LA EMPRESA) QUE QUISIERA OPINION.

UN SALUDO Y MUCHAS GRACIAS ANTICIPADAS.

 

[FERNANDO]

Entiendo que sí. Ahora, ojo, si el ERE no funciona tampoco puedes echar a la gente con 45 días, a no ser que pactéis individualmente.

 

[juanlab]

Muchas gracias Fernando. Yo también creo que ha perdido el derecho a que se le indemnice por ese 85%. Lo de los 45 días es como creo que acabará, pero no de forma colectiva, sino con despidos individuales, un saludo y muchas gracias

 

[FERNANDO]

Sí, pero, ojo, mejor que sean pactados. De otra manera, si el trabajador lo liga con el ERE desestimado, el juez los puede declarar nulos (los despidos).