En fecha 31/11/2008 han salido las tablas salariales para el 2008 de un Convenio Colectivo, durante este año 2008, una trabajadora ha estado de baja por riesgo durante el embarzo y ha cobrado la prestación por maternidad, ¿tiene derecho a reclamar a la mutua y al INSS la diferencia entre lo que ha cobrado y lo que debería?, ¿que trámites debe seguir?, ¿creeis que vale la pena realizar todo esto?
