Atrasos salarios

[pipi]

Me he dado cuenta de la publicacion de revision de tablas salariales que salio publicado el 05-09-2013. Lo hago a 31-12 el pago y hago ingreso, entiendo que no pasaría nada???.. con caracter retroactivo a 01-01-2013

 

[MAJOGA]

Yo creo, que si en la publicacion te pone un periodo maximo de pago y ya esta pasado, tendras que hacerlo con recargo. Ademas, como cuando generes el fichero a enviar tendras que poner la fecha de control y si se lo miran, te reclamaran el recargo.

 

[pipi]

No viene fecha en la cual se debe pagar. Publicación 05-09-2013.. entiendo entonces que lo puedo pagar en diciembre y hacer el tc normal... fecha control es la fecha de pago de trabajadores... ¿Que me decis?

 

[GEMMAMAT]

Yo entiendo que si sale publicado en septiembre y el convenio no dice nada , la cotización de esos atrasos se debería de haber presentado el mes de octubre 2013.

Salvo mejor opinión.

Gemma

 

[leguleyo]

Coincido con gemma

 

[shg]

Correcto GEMMAMAT (hasta el último día del mes siguiente de la publicación, en este caso 31-oct)

 

[pipi]

Si hago un fuera de plazo, podría perder bonificaciones.
O meter los atrasos en nómina.
O fecha de control ahora en diciembre... lo tengo que solucionar si perjudicar las bonificaciones.

 

[CHARO]

Pipi yo lo haría como tú dices y esperaría a ver si se dan cuenta, que por lo general no suelen hacerlo, ya que en alguna ocasión yo me he atrasado también en la aplicación y no he tenido ningún problema. Todo esto a día de hoy, claro...

 

[GEMMAMAT]

Buenos días:
A mi también me ha pasado, y si ha sido alguna cantidad "pequeña", si lo he puesto en nómina, y a día de hoy tampoco se han dado cuenta.....

Gemma

 

[pipi]

buenos días,
El tema es que es un trabajador que tiene bonificacion, los atrasos son miserias, en todo el año 40 Euros.
¿como lo hago lo meto en nómina y pongo atrasos y lo liquido normal?
Hago atrasos en nómina aparte y hago L03  complementaria por atrasos poniendo fecha de control 12-2013---¿no sé esto si se controla?...
¿cual es mejor de los dos?

 

[CHARO]

Yo lo metería en la nómina del mes en concepto de atrasos y listo.

 

[GEMMAMAT]

Yo también!!

 

[pipi]

Entiendo que si lo hiciera así y lo ven, esta cotizado y solo perdería la bonificación de los meses en los que lo tenía que haber pagado, no todas...
Esto tendría caducidad al año o no