El contrato que firmo es de media jornada de lunes a sábado, 12 pagas y 400 euros brutos/mes. Pertenecen al convenio de Comercio Minorista de Juguetes
*La han ampliado a 8 horas de lunes a sabado desde el 16/06/14 pero de momento no ha firmado el nuevo contrato o la amplizacion del anterior. Si no la dieran de alta desde el día 16/06/14 como podemos reclamarlo?? ya que esta perdiendo horas cotizadas y sobre todo por si tuviera algun accidente en el trabajo o en el trayecto de casa al trabajo.
*¿Cuantos días la pertenecen de vacaciones? La jefa ha dado la opción de elegir entre días naturales o días laborables ( según ella serían 22 dias laborables aunque trabaje de lunes a sabado)
*Al pedir libre el sábado de Semana Santa tienen derecho a descontar de vacaciones jueves santo, viernes santo, sabado y domingo??
*¿El plus de transporte estan obligados a pagarlo? ¿Aunque se hayan firmado 400 euros brutos/mes?
Y lo de los meses anteriores??
*¿están obliagos a dar una poliza del seguro de vida e incapacidad al empleado?
*Las horas extras se las estan pagando como si fueran horas normales, ¿hay alguna formula para calcular el precio de la hora extra o alguna tabla donde mirarlo?
*La han ampliado a 8 horas de lunes a sabado desde el 16/06/14 pero de momento no ha firmado el nuevo contrato o la amplizacion del anterior. Si no la dieran de alta desde el día 16/06/14 como podemos reclamarlo?? ya que esta perdiendo horas cotizadas y sobre todo por si tuviera algun accidente en el trabajo o en el trayecto de casa al trabajo.
*¿Cuantos días la pertenecen de vacaciones? La jefa ha dado la opción de elegir entre días naturales o días laborables ( según ella serían 22 dias laborables aunque trabaje de lunes a sabado)
*Al pedir libre el sábado de Semana Santa tienen derecho a descontar de vacaciones jueves santo, viernes santo, sabado y domingo??
*¿El plus de transporte estan obligados a pagarlo? ¿Aunque se hayan firmado 400 euros brutos/mes?
Y lo de los meses anteriores??
*¿están obliagos a dar una poliza del seguro de vida e incapacidad al empleado?
*Las horas extras se las estan pagando como si fueran horas normales, ¿hay alguna formula para calcular el precio de la hora extra o alguna tabla donde mirarlo?