Ayuda con contrato de relevo e incumplimiento de sustituir al relevista

bgp

Nuevo miembro
Buenos días,

En 2018 se formalizó un contrato de relevo, reduciendo la jornada del relevado hasta el 25% y por tanto con la obligatoriedad de contratar a un desempleado al 100% jornada completa y por lo visto obligatoriedad de mantenerlo contratado 2 años mas a contar desde la fecha de jubilación del relevado.

Si antes de cumplirse esos dos años y una vez recién jubilado el relevado, se despide al relevista y no se le puede sustituir (por cuestiones económicas en la empresa);
¿Cuales son las consecuencias del mencionado incumplimiento?

Hay que devolver el 75% de lo abonado por la seguridad social durante TODO el contrato de relevo? la totalidad de la ayuda? O cual seria la sanción?

Gracias de antemano
 

FERNANDO

Miembro conocido
Se ha de devolver lo pagado por jubilación desde el momento en que el trabajador relevista fue despedido, hasta que se incorpora, efectivamente, a alguien.
 
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