ayuda inspeccion

[NOEMI]

Buenos días!!  necesito una iluminación, el asunto es: se trabajaba a jornada completa de lunes a sábado pero el registro de jornada se rellenaba mal de lunes a viernes, ahora la trabajadora reclama como horas extras todos los sábados,¿que es lo mejor que podría hacer? la verdad es que se hacían las 40 horas de lunes a sábado, pero se rellenaba mal el parte, decirle al inspector que lo hacíamos mal? ¿que no lo hacíamos? ¿que multa puede imponernos?

 

[FERNANDO]

Eso depende del inspector, pero te puede meter trangresión del límite de jornada (falta grave), y defectos en la elaboración del parte de horas (falta leve). La trabajadora una jetas, claro, pero ahora la empresa tiene un papelón (ella se puede basar en el papel), lo que puede desmontarse con testigos en contra, claro.

 

[Ro]

Si los trabajadores no tienen copia, mejor no presentarlos, y decir que no existen horas extras. Si realmente no existen habrá pruebas, presenta un cuadro de horario general de la empresa.
El presentar el registro mal firmado dará pie a desconfianza.