AYUDA, NECESITO UNA MANO

[ANUSKILLA]

TENGO 3 TRABAJADORES CONTRATATADOS  INDEFINIDAMENTE CON TARIFA REDUCIDA DESDE 10 DE DICIEMBRE 2015 Y RESULTA QUE UNA NOS SALIÓ RANA, ENTENDEIS COMO YO, QUE SI EL DESPIDO ES DISCIPLINARIO Y LA TRABAJADORA NO RECURRE Y QUEDA ASÍ LA COSA (ES DECIR, NO ES DECLARADO IMPROCEDENTE) TENGO QUE CUBRIR IGUAL EL PUESTO. YO ENTIENDO QUE NO TENGO QUE RELLENAR EL VACIO, QUE SIGO BONIFICANDO AL RESTO Y ÉSTA NO SE TIENE EN CUENTA DE CARA AL CÁLCULO DEL MANTENIMIENTO. QUE OPINAIS?

 

[BSK]

"A efectos de examinar el nivel de empleo y su mantenimiento en la empresa, no se tendrán en cuenta las extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que no hayan sido declarados improcedentes, (..)" Visto así parece que no es necesario si es que has despedido disciplinariamente y no hay reclamaciones. De todos modos cuesta creer que hagas un despido disciplinario y, como mínimo, no haya una conciliación.

 

[ANUSKILLA]

bueno en este caso, no cuesta creerlo, es la verdad, hay muchísimas pruebas, carta firmadas cada semana durante mucho tiempo de faltas de asistencia, ofensas a compañeros y lo que me dejo en el tintero

 

[FERNANDO]

Si no te lo impugnan..