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[Nana]

Buenas tardes

no sé si es que estoy súper desactualizada, o es que directamente soy lerda, porque mi jefe me viene diciendo con que hay una ley aprobada hace unos años que permite a las empresas "pasar" del convenio colectivo y escoger el estatuto de los trabajadores, y a la vez, al cambiar el salario pasa del establecido en convenio al SMI.
Mirad, si esto es así yo ya me quedo muerta (o quizás haya una explicación lógica para ello?? ) o es que mi jefe lo ha soñado?? También puede ser que yo este mega ultra desactualizada :-\

Gracias

 

[Ro]

Dile a tu jefe, que si el convenio está en vigor, hay que aplicarlo, a no ser que solicites descuelgue salarial. Imagino que se referirá a la ultraactividad de los convenios, que si no se actualizaban dejaban de estar vigentes al año de su caducidad. Este tema ha tenido gran controversia y con toda la razón. Como los salarios son tan altos. ..aún bajarlos más al SMI, lo que faltaba, no crees.

 

[Nana]

Gracias Ro

yo creo que lo ha soñado, porque he hablado del descuelgue y la ultraactividad y me decía que eso no, que era otro tema. Yo ya estaba flipando, a este paso pagamos por trabajar 

Gracias de nuevo