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pepito

Miembro activo
buenos días, si un trabajador sale de la empresa en marzo, puedo cotizar en, abril, mayo, junio, con una complementaria?

Gracias
 

Nana

Miembro conocido
Hola pepito

no te entiendo

Entiendo que ese empleado deja de prestar para la empresa servicios en marzo, ¿no?

¿Qué es lo que quieres cotizar ahora con la complementaria?

Un saludo
 

pepito

Miembro activo
Es que es un poco complicado. Tengo que cotizar un 10 por ciento de jornada que no se subrogo, y ahora por sentencia, se dice nos corresponda a nosotros. Lo estoy simplificando mucho, lo siento.
Lo que necesito saber es si puedo cotizar con una complementaria, un periodo de un trabajador que ya no está en ese periodo, o sea, que no estuvo de alta esos meses, y os hablo de hace mas de un año.

Yo pienso que no, porque al no haber tramos no los puedo alterar, y por supuesto no puedo dar un alta hacia atrás, con tanto tiempo, pero no sé si estoy en los cierto ......y vosotros?
 

toni

Miembro conocido
Si es por sentencia escrito a TGSS adjuntándola y explicando el caso. Te habilitaran ese periodo para que puedas cotizarlo.
 

toni

Miembro conocido
Correcto. Cuanto mas mejor, aunque si en la sentencia ya te lo indica debería ser suficiente. A mi me paso hace años con un tema de vacaciones y como te digo me habilitaron ese periodo para poder cotizarlas.
 

NOEMI

Miembro conocido
pues fijate que yo creo que hay que darle de alta con esa jornada que ahora vas a cotizar,pero si tienes sentencia sea lo que sea te lo harán todo, en las administración ven una sentencia y se vuelven locos, aunque igual no saben interpretarla....
 

toni

Miembro conocido
NOEMI dijo:
pues fijate que yo creo que hay que darle de alta con esa jornada que ahora vas a cotizar,pero si tienes sentencia sea lo que sea te lo harán todo, en las administración ven una sentencia y se vuelven locos, aunque igual no saben interpretarla....

Asi es, ellos te lo dan de alta y baja según el periodo de la sentencia si saben interpretarla  ;D ;D ;D ;D
 
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