baja a trabajador por sentencia judicial

Alejandra15

Nuevo miembro
Buenos días, nos ha llegado una sentencia de un trabajador que pidió la extinción del contrato. El fallo extingue el contrato pero no especifica la fecha. Y aunque la sentencia es del 5 de marzo, se la notificaron a la abogada el 10 y ella nos la ha dado a nosotros hoy 12. Con qué fecha le doy de baja, con la fecha de la sentencia pero estaría fuera de plazo ¿Qué puedo hacer? Muchas gracias.

 

InmaRase

Miembro activo
En casos como este la Admnistración de la Seguridad Social te debe de poner la baja en plazo.

- Mecanizas la baja en Sistema Red. ( fuera de plazo fecha de la Sentencia)
- Haces escrito contando lo que ha pasado.
- Aportas copia de la Sentencia y la baja fuera de plazo mecanizada.


No deberías de tener problemas.

un saludo!!
 

FERNANDO

Miembro conocido
Perdón, no  es así: el trabajador puede elegir, de acuerdo al art. 303 LRJS, entre pasar al desempleo, o seguir prestando servicios hasta la posible sentencia de recurso.
 

Alejandra15

Nuevo miembro
Muchas gracias Fernando por la aclaración, yo sé que el trabajador ya no iba a trabajar y que nadie va a recurrir la sentencia.
 
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