Buenos días compañeros
El caso es que una empresa tiene un trabajador en I.T por depresión de 7 meses. La empresa no tiene la IT por CC con ninguna mutua sino con el INSS. La empresa me ha preguntado muchas veces si hay alguna vía para controlar si el trabajador está alargando su baja de manera injustificada. Ya le he comentado a la empresa que seguir con la baja es criterio médico y no se puede hacer mucho pero ponen cara de poker. Simplemente es para ver si alguien ha tenido algún caso similar y ver si se puede plantear algún tipo de escrito a la inspección médica para que lo citen a un reconocimiento y si todo es correcto por lo menos que la empresa se quede tranquila que me esta preguntando lo mismo cada vez que me trae un parte de confirmación.
Muchas gracias al que me pueda ayudar.
El caso es que una empresa tiene un trabajador en I.T por depresión de 7 meses. La empresa no tiene la IT por CC con ninguna mutua sino con el INSS. La empresa me ha preguntado muchas veces si hay alguna vía para controlar si el trabajador está alargando su baja de manera injustificada. Ya le he comentado a la empresa que seguir con la baja es criterio médico y no se puede hacer mucho pero ponen cara de poker. Simplemente es para ver si alguien ha tenido algún caso similar y ver si se puede plantear algún tipo de escrito a la inspección médica para que lo citen a un reconocimiento y si todo es correcto por lo menos que la empresa se quede tranquila que me esta preguntando lo mismo cada vez que me trae un parte de confirmación.
Muchas gracias al que me pueda ayudar.