Si la baja de maternidad cubre todo el mes, no debe haber nómina, pero sí cotización empresarial.
Si la baja maternidad cubre parte del mes (ejemplo: Empieza la baja maternal el 20/03/2016), entonces tendrá nómina del 1 a 19 de Marzo. La cotización sería completa para los primeros 19 días, y luego la parte empresarial del 20 en adelante.
Saludos,