Hemos recibido una resolución de baja de oficio de empleada de Hogar por fallecimiento del titular con fecha 12/2018.
La trabajadora ha continuado prestando servicios porque trabajaba para el hogar familiar (ahora trabaja con la viuda), por lo que entiendo que el contrato ha quedado subrogado por la nueva titular (me toca pedir CCC y hacer el alta), pero tiene varias consultas y me surgen dudas
Al fallecer el marido ya no necesitan que haga tantas horas, ¿sería posible indemnizar a la trabajadora con una mensualidad y negociar un alta nueva en otras condiciones?
¿Puede tener problemas con el periodo 12/18 a 02/19 que ha estado trabajando sin estar de alta?
Y para colmo le han cobrado el recibo de Enero 2019 ¿puede pedir la devolución pese a saber que ha estado trabajando?
La trabajadora ha continuado prestando servicios porque trabajaba para el hogar familiar (ahora trabaja con la viuda), por lo que entiendo que el contrato ha quedado subrogado por la nueva titular (me toca pedir CCC y hacer el alta), pero tiene varias consultas y me surgen dudas
Al fallecer el marido ya no necesitan que haga tantas horas, ¿sería posible indemnizar a la trabajadora con una mensualidad y negociar un alta nueva en otras condiciones?
¿Puede tener problemas con el periodo 12/18 a 02/19 que ha estado trabajando sin estar de alta?
Y para colmo le han cobrado el recibo de Enero 2019 ¿puede pedir la devolución pese a saber que ha estado trabajando?