BAJA VOLUNTARIA DE TRABAJADOR CON CONTRATO INDEFINIDO PARA DISCAPACITADOS

[Argi]

Buenos días,
La contratación indefinida de trabajadores con discapacidad contempla una seria de requisitos. Las empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de estos trabajadores por un tiempo mínimo de tres años, no pudiendo despedirlos sin causa justificada y, en caso de despido procedente, deberán sustituirlos por otros trabajadores con discapacidad.
¿En caso de baja voluntaria, entendéis que existe también la obligatoriedad de sustituirlo por otro trabajador con discapacidad?
Saludos,

 

[LABOR]

Tienes la obligación de sustituirlo por otro trabajador minusválido; si no lo haces debes devolver la subvención pero no las bonificaciones practicadas hasta la fecha............

 

[Aslasa]

Y también de comunicar a la administración que concedió la subvención, cualquier variación

 

[Argi]

Acabo de comprobar que es cierto lo que comentáis, pero sólo hay que devolver la parte proporcional de la subvención por el tiempo que reste para cumplir los 3 años desde la contratación.
Y esto, ¿cómo se hace, se devuelve voluntariamente o hay que esperar a que nos lo pidan?