baja voluntaria o despido disciplinario

[val2005]

Trabajador desaparecido en empresa.
Estuvo dos días sin ir a trabajar, apareció un día y comentó de palabra a una compañera que estaba hasta los h..... de ese trabajo y que quería buscar algo.
Despues de ese día hace una semana que no aparece por la empresa y se le envió un burofax el jueves para que diese señales de vida (aparte de multiples llamadas y wasapps) y como si se lo hubiese tragado la tierra.
¿como actuar? ¿dimisión o despido disciplinario?

 

[elchuske]

despido a mi entender. Porque carta de dimisión no hay

 

[BSK]

¿como actuar? ¿dimisión o despido disciplinario?

Si la empresa ha hecho lo posible y lo imposible por darle al trabajador la posibilidad de justificar su ausencia al trabajo entiendo que procede enviar otro burofax a su domicilio notificándole su despido disciplinario por faltas de asistencia.

 

[Clo]

Entiendo que también se le podría haber comunicado x burofax que si no se reincorporaba a su puesto se consideraría dimisión, y así poder darlo de baja voluntaria,...

 

[jcg73]

Entiendo que también se le podría haber comunicado x burofax que si no se reincorporaba a su puesto se consideraría dimisión, y así poder darlo de baja voluntaria,...

Yo procedo siempre de esta manera.

 

[BSK]

Entiendo que también se le podría haber comunicado x burofax que si no se reincorporaba a su puesto se consideraría dimisión, y así poder darlo de baja voluntaria,...

Hay jurisprudencia que entiende que la baja voluntaria debe ser expresa y fehaciente. Yo prefiero darle la oportunidad de justificar las faltas de asistencia, y si no las justifica acometer el despido. Si lo hago por baja voluntaria y luego aparece siempre tiene la oportunidad de decir que nunca expresó eso, pero si le digo que justifique las faltas y no lo hace aún dándole tiempo para ello no hay tutia.