JIMORRISON
Miembro
Buenos Días:
Se me presenta el siguiente caso:
Una empresa quiere que un trabajador firme su baja voluntaria en la empresa esta con un contrato indefinido con 12 años de antigüedad para poder cerrar la empresa un mes y asi poder cobrar el plan de Pensiones.
Luego pasado un mes o dos quiere volver a contratar a este trabajador mediante otro contrato indefinido. Mi pregunta es se puede hacer el nuevo contrato y respetar la antigüedad de 12 años que tenia en el anterior contrato? . ¿ O bien pierde la antigüedad que tenia anteriormente ?.
Gracias.-
Se me presenta el siguiente caso:
Una empresa quiere que un trabajador firme su baja voluntaria en la empresa esta con un contrato indefinido con 12 años de antigüedad para poder cerrar la empresa un mes y asi poder cobrar el plan de Pensiones.
Luego pasado un mes o dos quiere volver a contratar a este trabajador mediante otro contrato indefinido. Mi pregunta es se puede hacer el nuevo contrato y respetar la antigüedad de 12 años que tenia en el anterior contrato? . ¿ O bien pierde la antigüedad que tenia anteriormente ?.
Gracias.-