La empresa contrata al trabajador para un evento deportivo que dura 5 dias con un contrato temporal circunstanc de la produccion etc y en le contrato se acordo unicamente 1 dia de prueba.
El empleado trabajo dos dias y presento su baja voluntaria, sin entrar en detalles del perjuicio que le repercutió a la empresa...
Puede la empresa descontar el preaviso por no avisar con suficiente antelacion ?
Según el convenio:
Preaviso. En caso de baja voluntaria, el trabajador se compromete a preavisar a la empresa, por escrito, con la antelación mínima prevista en convenio colectivo, y en ausencia de su regulación con la antelación de un mes si el trabajador ocupara puesto de técnico o de 15 días en cualquier otro caso. La empresa podrá descontar de los salarios los días de falta de preaviso a razón de UN día de salario por día de falta de preaviso, en concepto de indemnización por el perjuicio causado y nuevos gastos y costes de selección y reorganización.
El empleado trabajo dos dias y presento su baja voluntaria, sin entrar en detalles del perjuicio que le repercutió a la empresa...
Puede la empresa descontar el preaviso por no avisar con suficiente antelacion ?
Según el convenio:
Preaviso. En caso de baja voluntaria, el trabajador se compromete a preavisar a la empresa, por escrito, con la antelación mínima prevista en convenio colectivo, y en ausencia de su regulación con la antelación de un mes si el trabajador ocupara puesto de técnico o de 15 días en cualquier otro caso. La empresa podrá descontar de los salarios los días de falta de preaviso a razón de UN día de salario por día de falta de preaviso, en concepto de indemnización por el perjuicio causado y nuevos gastos y costes de selección y reorganización.